Acest site folosește cookie-uri pentru a îmbunătăți experiența de navigare. Dacă folosiți website-ul nostru, sunteți de acord cu salvarea de cookie-uri în calculatorul / dispozitivul Dvs. Pentru mai multe opțiuni cu privire la cookies, accesați secțiunea setări a browser-ului Dvs.

Ofertă specială

arr3Reducere de 70%Campania “Reducere de 70%” vă oferă posibilitatea de a urma orice curs online la preţ redus cu...

Reducere 50%

Best Seller

Preţ redus 49,00 LEI (10,06 EUR)
Preţ redus 99,00 LEI (20,32 EUR)
Preţ redus 99,00 LEI (20,32 EUR)



Leadership - Arta de a conduce

Ceea ce lipsește în ziua de azi este un leadership real. O bună parte din ceea ce trece drept leadership este un leadership contrafăcut, chiar dacă dă uneori impresia de eficacitate doar pentru că oamenii îl urmează pe lider sau îi acceptă agenda.

Cursul definește leadershipul real și explică de ce avem nevoie de el. În plus, cursul propune un model care arată cum trebuie exercitat un leadership real și responsabil în fața unora dintre cele mai dificile provocări pe care le au de înfruntat organizațiile și comunitățile.

Durată

8 cursuri

Tematica

1. Ipostazele istorice ale conducerii. Modelele conducerii;

2. Stilul de conducere;

3. Dificultăți în calea conducerii. Forme de leadership;

4. Tactici manageriale pentru a obține profit. Strategii de schimbare;

5. Crearea unei organizații puternice. Idei în realizarea creșterii economice;

6. Inteligența emoțională în corporație. Factorul eșec în leadership;

7. Dinamica succesului. Fenomenul Dilbert. Schimbarea personală și organizațională. Caracteristicile unui leadership eficace.

8. Concluzii finale. Instrumente esențiale în leadership.

Descriere

Acest curs tratează o serie de teme legate de leadership. Temele abordate nu conțin doar noțiuni din structurile și sistemele organizaționale ci și noțiuni care pun în prim plan omul din organizații.

Principalul obiectiv este readucerea oamenilor în organizații. Sunt mult prea mulți specialiști care pun structura și sistemele organizației mai presusu de oamenii ei. În general în lumea organizației predomină pozitivismul și obiectivismul. Crezul este că tot ceea ce nu vezi nu există. Una dintre explicațiile acestei perspective este că-i mult mai ușor să ai de-a face cu structuri și sisteme decât cu oameni. Oamenii sunt mult mai complecși și mult mai greu de schimbat.

Noțiunile abordate vă va ajuta să înțelegeți rolul de leader într-un context plin de complexitate, să dobândiți cunoștințe de baza și sș vă dezvoltați abilitățile absolut necesare unui lider pentru lucrul în echipă, comunicare, negociere și să vă sporiți abilitățile de conducere eficientă, prin adoptarea și utilizarea conștientă a stilului de leadership potrivit fiecarei situații, pentru a crește competența și angajamentul oamenilor din organizație.

Cui se adresează?

Acest curs este destinat celor care iau în serios ideea îmbunătățirii condiției umane. Este despre leadershipul real - acel tip de leadership care ajută organizațiile și comunitățile să înfrunte cele mai grele provocări cu cele mai mari șanse de succes.

De ce să urmăm acest curs?

 

Veți găsi în acest curs un model de leadership în contexte diferite, care îl poate ajuta pe lider:

- să analizeze natura specifică a provocărilor decisive cu care se confruntă grupul sau organizația la un moment dat - provocări esențiale, cărora trebuie negreșit să le răspundă pentru a putea merge mai departe;

- să înțeleagă tipul de strategii de leadership de care are nevoie ca să răspundă acelor provocări decisive;

- să înțeleagă că leadershipul real este o artă interactivă, care se poate manifesta în diferite feluri, ajutândui pe oameni să facă față realității dificultăților în care se află și să-și abordeze problemele cu șansele cele mai mari de succes;

- să înțeleagă că recursul iresponsabil la putere îi poate distruge pe toți cei pe care îi atinge - învățând prin asta să își folosească puterea în mod responsabil și să exercite un leadership real.

 


PĂRERILE ŞI ÎNTREBĂRILE VIZITATORILOR

ZjMzYzIyY2