Acest site folosește cookie-uri pentru a îmbunătăți experiența de navigare. Dacă folosiți website-ul nostru, sunteți de acord cu salvarea de cookie-uri în calculatorul / dispozitivul Dvs. Pentru mai multe opțiuni cu privire la cookies, accesați secțiunea setări a browser-ului Dvs.

Ofertă specială

arr3Reducere de 70%Campania “Reducere de 70%” vă oferă posibilitatea de a urma orice curs online la preţ redus cu...

Reducere 50%

Preţ redus 49,00 LEI (10,06 EUR)
Preţ redus 29,99 LEI (6,15 EUR)

Best Seller

Preţ redus 99,00 LEI (20,32 EUR)
Preţ redus 49,00 LEI (10,06 EUR)
Preţ redus 99,00 LEI (20,32 EUR)



Leadership - Coaching și motivarea echipei

Acest curs vorbește de o idee simplă, dar puternică: cea mai bună cale de a relaționa cu oamenii pe care încerci să îi conduci este adesea prin comunicare. Vom învăța cum să folosim arta comunicării pentru a înfrunta cele mai dificile provocări cărora trebuie să le facă față leadershipul în prezent.

Durată

12 cursuri

Tematica

1. Coaching-ul în organizație. Feedback-ul;

2. Aplicarea coaching-ului. Motivarea. Stabilirea unei relații bune cu echipa. Cum să fi mentor;

3. Importanța narațiunii într-o organizație;

4. Incitarea la acțiune. Implementarea de idei noi. Câștigarea încrederii celorlalți.

5. Construirea unui brand. Cum transmiți valori organizaționale?

6. Lucrul în echipă. Cum propagi cunoașterea și îndemânarea?

7. Cum neutralizezi bârfa și zvonurile? Conducerea oamenilor către viitor.

8. Cum schimbi organizația. Leadership interactiv;

9. Motivarea, moralul și performanța angajaților;

10. Motivația prin tratament corect (siguranța locului de muncă, remunerația, respectul);

11. Motivația dată de împlinirea profesională;

12. Motivația dată de colegialitate. Concluzii. Instrumente utile.

Descriere

Coaching-ul urmărește ridicarea nivelului calitativ al performanțelor și al capacității de învățare al celorlalți. El implică furnizarea feedback-ului dar și alte tehnici ca motivarea și folosirea eficientă a întrebărilor. Iar în cazul unui manager - antrenor, include și recunoașterea disponibilității unui membru al echipei de a-și asuma o anumită sarcină, din punctul de vedere al aptitudinilor și al motivației.

Pe scurt, cel care recurge la coaching urmărește ca persoana pe care o ajută să-l ajute, la rândul ei. Și este o interacțiune dinamică - nu se bazează pe o comunicare de sarcini sau de indicații într-un singur sens.

Cui se adresează?

Se adresează tuturor persoanelor care pun lucrurile în mișcare:

– lideri, manageri și antreprenori dornici să-și dezvolte un stil mai performant de conducere;

– specialiști HR, mentori și consilieri interesați de pregătirea și de dezvoltarea capacității de leadership în organizație;

tuturor celor care vor să-și ridice la nivel de excelență capacitățile de comunicare.

De ce să urmăm acest curs?

 

Liderii care reușesc să îi motiveze pe ceilalți obțin multe recompense neașteptate. Nu dobândiți numai satisfacția altruistă de a fi ajutat pe cineva să se dezvolte. Ca bun motivator, veți obține și:

- mai mult timp pentru dumneavoastră: sprijinind dezvoltarea aptitudinilor altor persoane, veți fi în postura de a delega mai multe sarcini;

- bucuria de a lucra cu o echipă de colegi, cărora le place să muncească alături de dumneavoastră;

- rezultate mai bune ale echipei într-un timp mai scurt;

- aptitudini de relaționare mai bune, care acoperă o sferă mai largă - ceea ce, deseori, ajungeți să interacționați mai bine cu clienții și chiar cu familia și prietenii.

 


PĂRERILE ŞI ÎNTREBĂRILE VIZITATORILOR

ZTIxOGJjOT