Acest site folosește cookie-uri pentru a îmbunătăți experiența de navigare. Dacă folosiți website-ul nostru, sunteți de acord cu salvarea de cookie-uri în calculatorul / dispozitivul Dvs. Pentru mai multe opțiuni cu privire la cookies, accesați secțiunea setări a browser-ului Dvs.

Ofertă specială

arr3Reducere de 70%Campania “Reducere de 70%” vă oferă posibilitatea de a urma orice curs online la preţ redus cu...

Reducere 50%

Preţ redus 49,99 LEI (10,26 EUR)
Preţ redus 49,00 LEI (10,06 EUR)

Best Seller

Preţ redus 99,00 LEI (20,32 EUR)
Preţ redus 49,00 LEI (10,06 EUR)
Preţ redus 99,00 LEI (20,32 EUR)



Leadership transformațional și brand personal

Studiile efectuate și experiența acumulată în domeniu au evidențiat faptul că leadership-ul transformațional îi determină pe cei conduși să depășească performanțele așteptate și să atingă nivele mai mari de satisfacție și devotament față de grup și organizație. Liderul înțelege că productivitatea la locul de munca este strâns legată de satisfacție și de un mediu sănătos de muncă, un mediu deschis și participativ.

Un brand personal reprezintă totalitatea percepțiilor pe care un public le are despre cineva. Personal branding este un proces care clarifică, comunică ceea ce vă face valoroși, speciali și diferiți în cadrul organizației în care activati, în cadrul industriei, comunităților sau pieței în care vă desfășurați activitatea.

Durată

10 cursuri

Tematica

1. Ce este leadershipul transformațional?

2. Limbajul leadershipului (Scopul. Povestea liderului. Cunoașterea ascultătorilor);

3. Limbajul leadershipului (Cultivarea inteligenței narative. Limbajul nonverbal al liderului);

4. Captarea atenției. Stimularea dorinței;

5. Argumentele logice și dialogul;

6. Noțiuni generale despre brand;

7. Cum creăm un brand personal?

8. Obiective, organizare, inovație și prezența online;

9. Revoluționarea brandului personal;

10. Cum ieșim din turma?

Descriere

Așa cum îi spune numele, oamenii se transformă cu astfel de lideri, cei conduși sunt educați în spiritul unor valori astfel încât să se scoată „tot ce este mai bun” din ei.

Leadershipul transformațonal este o abordare de conducere care crează schimbări valoroase și pozitive de valoare în cei conduși. Un lider transformațional se concentrează pe “transformarea” celorlalți pentru a se ajuta între ei, pentru a se susține reciproc, să creeze un grup în care domină încurajările, armonia relațională și susținerea organizației ca întreg. Liderul dezvoltă motivația, moralul și performanța grupului pe care îl coordonează.

Prin leadership transformațional cei conduși sunt tratați cu respect și încredere, sunt consiliați și incitați să acționeze în conformitate cu trebuințele superioare ale omului (de stimă, estetice, de autodepășire și autorealizare) să acționeze pentru interesul comun și nu a celui personal, sunt provocați permanent să se autodepășească, le este stimulată dorința de succes.

La nivel organizațional, liderul identifică nevoia de schimbare, crează o viziune pentru a orienta schimbarea prin inspirație și efectuează schimbarea prin intermediul devotamentului membrilor grupului.

Brandingul personal este important pentru că reflectă și construiește pas cu pas moștenirea pe care o lași în business-ul în care activezi, în proiectele în care te implici, în comunitățile pe care le susții, în industria din care faci parte. Nu investim în personal branding pentru că ne place să fim celebri, ci pentru că vizibilitatea ne ajută să transformăm, să influențăm pozitiv, să ne aducem prin ceea ce ne face speciali profesional – aportul nostru pentru o lume mai bună.

De asemenea brandingul personal este important pentru că te ajută să-ți accelerezi realizarea obiectivului de carieră propus în interiorul unei organizații ori în afara ei, ori, în cazul în care ești antreprenor – te ajută să susții brandul companiei tale și să atragi noi clienți.

Cui se adresează?

Cursul se adresează tuturor persoanelor care doresc să-și îmbunatățească performanța la locul de muncă și care, prin natura poziției și a funcției lor, coordonează echipe indiferent de nivelul ierarhic deținut într-o companie, de natura activităților sau mărimea echipelor de care răspund.

Personal brading se aplică tuturor profesioniștilor ce doresc să își atingă țelurile profesionale  rămânând loiali valorilor și principiilor lor.

De ce să urmăm acest curs?

 

Prin parcurgerea acestui curs veți fi un lider care:

- Oferă feedback pozitiv cu fiecare ocazie, este disponibil și vizibil în interiorul organizației, recunoaște și apreciază efortul.

- Conduce prin puterea exemplului și este proactiv în perioadele de schimbare.

- Înțelege motivele din spatele rezistenței la schimbare.

- Își asuma riscuri.

- Este asertiv sau flexibil în funcție de situație.

- Își asumă responsabilitatea neîndeplinirii obiectivelor și reflectă asupra a noi procedee de realizare a acestora.

- Este dispus să asiste sau să muncească atunci când este necesar, nu doar să furnizeze direcții.

- Vede în leadership un proces continuu între lideri și membrii grupului.

- Acordă interes stării personale de bine a angajatilor și încurajează aspirațiile angajaților privind cariera.

- Orienteaza direcțiile de acțiune ale angajaților către atingerea obiectivelor organizaționale.

- Arată deschidere față de ideile și părerile angajaților.

 


PĂRERILE ŞI ÎNTREBĂRILE VIZITATORILOR

YWRkM